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美德樂(lè)攜手勵(lì)媖中國(guó)助力職場(chǎng)媽媽重新定義“她成功”

  10月27日,勵(lì)媖中國(guó)六周年論壇暨《2019女性、職業(yè)與幸福感:重新定義“她成功”報(bào)告》發(fā)布會(huì)在北京德必WE國(guó)際文化創(chuàng)意中心成功舉辦。論壇邀請(qǐng)了數(shù)十位來(lái)自不同領(lǐng)域具有影響力的重量級(jí)嘉賓,共同探討數(shù)字時(shí)代的女性職場(chǎng)影響力,為促進(jìn)女性職業(yè)發(fā)展和職場(chǎng)性別多元化提出解決方案。全球領(lǐng)先的母乳喂養(yǎng)倡導(dǎo)者與合作伙伴美德樂(lè)再次攜手勵(lì)媖中國(guó),關(guān)注職場(chǎng)媽媽的生存現(xiàn)狀,探討職場(chǎng)環(huán)境、壓力、幸福感和對(duì)成功的自我定義等熱門(mén)話(huà)題,呼吁企業(yè)建立哺乳室,助力職場(chǎng)媽媽勇敢重返職場(chǎng),重新定義屬于職場(chǎng)媽媽的她成功!

  美德樂(lè)執(zhí)行副總裁、大中華區(qū)總經(jīng)理王瀾先生與包括勵(lì)媖中國(guó)聯(lián)合創(chuàng)始人兼總裁陳玉馨女士在內(nèi)各界高層伙伴一同合影

  論壇上,勵(lì)媖中國(guó)聯(lián)合創(chuàng)始人兼總裁、泰迦基金創(chuàng)始合伙人陳玉馨女士發(fā)表開(kāi)幕致辭。陳玉馨女士回顧了勵(lì)媖中國(guó)六年來(lái)的發(fā)展歷程和成就,提出了職場(chǎng)女性的未來(lái)發(fā)展方向。

  勵(lì)媖中國(guó)聯(lián)合創(chuàng)始人兼總裁陳玉馨女士致辭發(fā)言

  是什么阻礙職場(chǎng)女性“向前一步”?

  全球人力資本變化加劇,科技驅(qū)動(dòng)未來(lái)工作變革。工作新樣態(tài)呼喚靈活性,人力資源管理趨向復(fù)雜和縱深。是什么阻礙了職場(chǎng)女性“向前一步”?

  值此六周年之際,勵(lì)媖中國(guó)秘書(shū)長(zhǎng)童甯發(fā)布和解讀了《2019女性、職場(chǎng)與幸福感:重新定義“她成功”報(bào)告》。本次報(bào)告旨在以數(shù)據(jù)可視化的形式,通過(guò)調(diào)研中國(guó)廣大職場(chǎng)女性群體,力圖全面解析職場(chǎng)現(xiàn)狀和未來(lái)趨勢(shì),并通過(guò)進(jìn)一步探究阻礙女性職場(chǎng)“向前一步”的原因,為提高女性工作效率和自身幸福感尋求解決方案。

  勵(lì)媖中國(guó)秘書(shū)長(zhǎng)童甯女士發(fā)言

  今年的《報(bào)告》首次通過(guò)企業(yè)“最佳實(shí)踐”展示全球領(lǐng)先企業(yè)如何引領(lǐng)和助推女性職業(yè)發(fā)展,并以此促進(jìn)工作場(chǎng)所的性別平等。憑借數(shù)據(jù)和研究,致力于打造更加有利于女性發(fā)展的職場(chǎng)環(huán)境,提升女性職業(yè)成就感和幸福感,支持中國(guó)女性突破瓶頸、走向?qū)儆谒齻兊母鼜V闊的職業(yè)空間。

  職場(chǎng)媽媽?zhuān)杭彝バ腋Ec工作成就,孰輕孰重?

  報(bào)告顯示,中國(guó)女性已經(jīng)開(kāi)啟自定義時(shí)代。與男性相比,超過(guò)6成女性更注重自我實(shí)現(xiàn)和目標(biāo)。職場(chǎng)媽媽對(duì)于自我的定義和實(shí)現(xiàn),是成就感幸福感的主要來(lái)源。女性重視職場(chǎng)中的認(rèn)可和尊重,女性職位越高性別挑戰(zhàn)越大。職場(chǎng)女性很難平衡工作與生活,美德樂(lè)長(zhǎng)期關(guān)注活躍在職場(chǎng)上的媽媽?zhuān)钪齻兊慕箲]與不易。她們要同時(shí)面臨家庭關(guān)系變化、不穩(wěn)定的個(gè)人情緒、以及職場(chǎng)環(huán)境的壓力,這些都對(duì)職場(chǎng)母乳媽媽的重返職場(chǎng)形成了巨大挑戰(zhàn)。

  《2019女性、職場(chǎng)與幸福感:重新定義“她成功”報(bào)告》“她成功”數(shù)據(jù)節(jié)選

  女性定義成功最重要的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是自我實(shí)現(xiàn)和目標(biāo)(60.8%)、健康(43.7%)、婚姻和家庭(37%)。隨著時(shí)代發(fā)展和社會(huì)變遷,性別觀(guān)念也在悄然發(fā)生改變。在圓桌論壇《重新定義“她成功”》現(xiàn)場(chǎng),來(lái)自不同行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)高管結(jié)合自身經(jīng)歷,就“她成功”發(fā)表了自己的見(jiàn)解。女性對(duì)自我實(shí)現(xiàn)的重視標(biāo)志著女性“自定義模式”的開(kāi)啟,說(shuō)明現(xiàn)代職場(chǎng)女性重視自身成長(zhǎng)和社會(huì)價(jià)值,不依靠外在因素證明自己,而是通過(guò)實(shí)現(xiàn)自己的愿望、目標(biāo)從而走向自己心目中的成功。

  圓桌論壇《重新定義“她成功”》

  面對(duì)新生代的主力軍職場(chǎng)媽媽?zhuān)赖聵?lè)開(kāi)始推動(dòng)“數(shù)字化”、“智能”母乳喂養(yǎng)解決方案,與全球母乳研究專(zhuān)業(yè)人士合作,用知識(shí)、技術(shù)和產(chǎn)品來(lái)支持母乳喂養(yǎng)媽媽?zhuān)?019年全新推出Freestyle flex享韻智能雙側(cè)電動(dòng)吸乳器系列,為自信母乳提供技術(shù)支持,助力廣大中國(guó)職場(chǎng)媽媽重返職場(chǎng),實(shí)現(xiàn)“她成功”!

  職場(chǎng)媽媽?zhuān)赫瓶貙儆谧约旱亩嗝嫒松?/STRONG>

  說(shuō)到女性在職業(yè)發(fā)展上遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)總是繞不開(kāi)生育這個(gè)話(huà)題。新生代職場(chǎng)媽媽相信,人生不止一面,主動(dòng)權(quán)在自己手上,開(kāi)啟人生自定義,沒(méi)有什么不可能。圓桌論壇《職場(chǎng)媽媽?zhuān)鹤远x的多面人生》環(huán)節(jié),多位嘉賓分享了自己的經(jīng)歷,鼓勵(lì)廣大女性勇敢開(kāi)啟自定義人生。

  圓桌論壇《自定義的多面人生》

  美德樂(lè)執(zhí)行副總裁及大中華區(qū)總經(jīng)理王瀾先生在發(fā)言時(shí)表示:當(dāng)代職場(chǎng)男性低估了媽媽們重返職場(chǎng)帶來(lái)的挑戰(zhàn),要更多的關(guān)心女性,才能讓媽媽們?cè)谥胤德殘?chǎng)的時(shí)候更好的做自己。新時(shí)代的媽媽?zhuān)?0后、90后媽媽的一個(gè)特點(diǎn)是要做自己,擁抱新的技術(shù)和新的變化。在重返職場(chǎng)的這個(gè)時(shí)刻特別關(guān)鍵,因?yàn)檫@是職場(chǎng)媽媽多種角色發(fā)生改變的,又有潛在沖突的一個(gè)時(shí)間段。在重返職場(chǎng)的時(shí)候還繼續(xù)堅(jiān)持自己的初心、堅(jiān)持母乳喂養(yǎng),這是一個(gè)艱難的決定,有勇氣的決定,同時(shí)又是正確的決定。作為過(guò)去近60年里全球唯一專(zhuān)注母乳喂養(yǎng)的基礎(chǔ)研究和科技創(chuàng)新的公司,美德樂(lè)希望能為媽媽帶來(lái)更多最前沿的母乳喂養(yǎng)知識(shí)內(nèi)容和技術(shù)支持,讓媽媽可以安心地把母乳喂養(yǎng)的難題交給美德樂(lè),在實(shí)現(xiàn)更多母乳的同時(shí),有精力做更好的自己,探索生活的多元可能。

  美德樂(lè)執(zhí)行副總裁及大中華區(qū)總經(jīng)理王瀾先生發(fā)言

  VUCA時(shí)代職場(chǎng)媽媽全新解決方案,美德樂(lè)助力企業(yè)推動(dòng)靈活工作政策

  相比性別,生育為女性的職場(chǎng)晉升帶來(lái)更多挑戰(zhàn)。女性受生育影響晉升的程度普遍高于男性。當(dāng)被要求在1-5的范圍內(nèi)對(duì)性別和生育影響晉升程度進(jìn)行打分(1代表完全沒(méi)有影響,5代表完全有影響)時(shí),所有女性受訪(fǎng)者在這兩項(xiàng)的分值均高于男性。其中,生育對(duì)女性受訪(fǎng)者的影響均值為3.09,比男性(2.35)高31.5%。

  《2019女性、職場(chǎng)與幸福感:重新定義“她成功”報(bào)告》“她育兒”數(shù)據(jù)節(jié)選

  家庭責(zé)任是影響兩性兼顧工作和生活的最主要因素,對(duì)職場(chǎng)媽媽的影響更大。女性認(rèn)為自己更容易受到家庭等外因的阻礙,承擔(dān)家庭責(zé)任所花費(fèi)的時(shí)間對(duì)工作狀態(tài)帶來(lái)影響成為最主要因素,這是工作生活平衡的挑戰(zhàn)。

  《2019女性、職場(chǎng)與幸福感:重新定義“她成功”報(bào)告》“她育兒”數(shù)據(jù)節(jié)選

  對(duì)于最需要職場(chǎng)為分娩后女性提供的支持,女性選擇比例最高的兩項(xiàng)是靈活的工作政策(65.1%)和重返崗位計(jì)劃(55.8%)。 而在男性眼中,女性分娩后最需要的職場(chǎng)支持是更長(zhǎng)的產(chǎn)假(53.5%)、更長(zhǎng)的陪產(chǎn)假(51.1%)和育兒津貼的增長(zhǎng)(50.6%)??梢钥闯?,男性對(duì)于女性分娩后需求的預(yù)測(cè)與女性真正需求有所出入。

  《2019女性、職場(chǎng)與幸福感:重新定義“她成功”報(bào)告》“她育兒”數(shù)據(jù)節(jié)選

  事實(shí)上,相比于產(chǎn)假、津貼等硬性支持,職場(chǎng)媽媽往往更看重靈活的工作政策和重返崗位計(jì)劃等軟性政策,她們的訴求直接切中了根本的職場(chǎng)機(jī)制與職場(chǎng)文化。 女性生育后最需要“另一半”分擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)和育兒責(zé)任,支持職場(chǎng)媽媽需企業(yè)首推靈活工作政策,如企業(yè)母嬰室等。面對(duì)生育后最需要的職場(chǎng)支持,兩性雖然選擇不同,但對(duì)于設(shè)立職場(chǎng)“母嬰室”均表現(xiàn)出了極為支持的態(tài)度。

  《2019女性、職場(chǎng)與幸福感:重新定義“她成功”報(bào)告》“她育兒”數(shù)據(jù)節(jié)選

  建設(shè)性別友好職場(chǎng)環(huán)境,讓企業(yè)與女性相互促進(jìn)、共同成長(zhǎng)。多元友好的職場(chǎng)環(huán)境與企業(yè)文化,有助于每一個(gè)個(gè)體在職場(chǎng)上中充分發(fā)揮自己的作用并尋求更好的職業(yè)發(fā)展,能夠?yàn)榕蕴峁└鼜V闊的職業(yè)發(fā)展空間,從而為企業(yè)發(fā)展提供重要驅(qū)動(dòng)力。重視建設(shè)女性友好職場(chǎng)環(huán)境與企業(yè)文化已經(jīng)成為一種趨勢(shì),女性與企業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)相互增益的雙贏局面。而設(shè)立職場(chǎng)母嬰室更是其中關(guān)鍵的一步。

  知名演員王媛可女士發(fā)言

  知名演員王媛可作為“職場(chǎng)媽媽”的經(jīng)歷是一個(gè)非常典型的例子,在事業(yè)的上升期選擇成為媽媽?zhuān)挲g的增長(zhǎng)和身份的變化給她的職業(yè)生涯帶來(lái)了不小的阻礙,而繁忙的事業(yè)又讓她不得不在育兒路上“爭(zhēng)分奪秒”。她在發(fā)言時(shí)表示:“之前大家一直喊我勞模,一年360天都在劇組拍攝。但生完孩子之后,突然一下子好像變化了,我本來(lái)給自己的計(jì)劃是在工作當(dāng)中有一半的時(shí)間去陪伴孩子,卻發(fā)現(xiàn)連一半的時(shí)間都沒(méi)有,人變的很被動(dòng)。因?yàn)槲颐媾R著別人的選擇,而不是我主動(dòng)地再去選擇戲、選擇別人了。作為媽媽這個(gè)角色和怎么樣去和演員這個(gè)角色平衡,我覺(jué)得太難了,不可能做到非常完美?!?/P>

  平衡好事業(yè)和家庭是一項(xiàng)不小的挑戰(zhàn),認(rèn)認(rèn)真真工作,盡最大的努力陪伴孩子,是屬于她的平衡之道。在勇往直前的路上,友好的職場(chǎng)環(huán)境和科學(xué)的助力也幫了她很多:“2013年生完兩個(gè)寶寶之后,我就是一個(gè)背奶媽媽?zhuān)瑫r(shí)母乳喂養(yǎng)兩個(gè)寶寶,是美德樂(lè)的吸乳器讓我做到了真正的‘公平’,給兩個(gè)孩子平均的愛(ài)。而面對(duì)職場(chǎng)作為背奶媽媽?zhuān)膽虻臅r(shí)候其實(shí)非常不方便。我很感謝我生完孩子回來(lái)之后的第一部戲,林心如姐姐作為制片人,她邀請(qǐng)我參與一個(gè)角色,我很想去,但我也需要給孩子喂奶,兩難時(shí),她說(shuō)你可以全家人帶著孩子來(lái),我給你安排房間住宿,方便你照顧孩子。我非常感動(dòng),因?yàn)槲也幌脲e(cuò)過(guò)孩子的每個(gè)成長(zhǎng)階段,所以我?guī)е⒆舆M(jìn)劇組了。戲里我穿著五層衣服,可能一場(chǎng)戲要拍幾個(gè)小時(shí),為了不給劇組帶來(lái)麻煩,只能自己挺著等結(jié)束了再去吸乳。那時(shí)候我在想如果能有一個(gè)移動(dòng)的母乳喂養(yǎng)的母嬰室的話(huà),該有多好呢!會(huì)給我們帶來(lái)多大的便利!因?yàn)檫@段經(jīng)歷,我非常佩服每一個(gè)能夠堅(jiān)持做到母乳喂養(yǎng)的媽媽?zhuān)卜浅P疫\(yùn)有美德樂(lè)的吸奶器幫助我,解決了很多當(dāng)時(shí)認(rèn)為解決不了的問(wèn)題,”

  作為高端吸乳器品牌,美德樂(lè)除了服務(wù)醫(yī)院及個(gè)人的母乳喂養(yǎng)需求,近年來(lái)正在探索與來(lái)自各個(gè)行業(yè)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作,幫助他們建立企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)雇主母乳喂養(yǎng)支持項(xiàng)目(簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)哺乳室)。對(duì)于剛成為父母的新家庭來(lái)說(shuō),從生育回歸工作是一項(xiàng)挑戰(zhàn), 特別對(duì)于堅(jiān)持母乳喂養(yǎng)的職場(chǎng)媽媽。給予新生家庭充分的母乳喂養(yǎng)支持,是企業(yè)雇主對(duì)員工一份關(guān)愛(ài),也是一份社會(huì)責(zé)任,多項(xiàng)研究和調(diào)研證實(shí)此行動(dòng)能有效地保留人才,提高中國(guó)母乳喂養(yǎng)率和全民健康。

  自2018年開(kāi)始,美德樂(lè)已經(jīng)陸續(xù)啟動(dòng)與寶潔及博世的合作,并將計(jì)劃于2020年正式啟動(dòng)與京東集團(tuán)的職場(chǎng)媽媽關(guān)懷項(xiàng)目,以此來(lái)進(jìn)一步為京東十八萬(wàn)員工,尤其是有母乳喂養(yǎng)需求的媽媽們提供最專(zhuān)業(yè)、最有愛(ài)的母乳喂養(yǎng)全套解決方案。

  美德樂(lè)傾情推薦,女性職場(chǎng)進(jìn)階手冊(cè)!

  本次論壇上,勵(lì)媖中國(guó)聯(lián)合中信出版社發(fā)布了“女性深度成長(zhǎng)書(shū)單”,推薦了一系列女性成長(zhǎng)方面中外優(yōu)質(zhì)圖書(shū),鼓勵(lì)廣大中國(guó)女性通過(guò)閱讀充實(shí)自己,引導(dǎo)公眾關(guān)注女性成長(zhǎng),為女性開(kāi)啟自定義人生提供了更多可能。

  美德樂(lè)執(zhí)行副總裁及大中華區(qū)總經(jīng)理王瀾先生

  中國(guó)是職業(yè)女性最多的國(guó)家,調(diào)查顯示,職業(yè)女性在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中的每一個(gè)階段都具有巨大的競(jìng)爭(zhēng)力,但女性在職場(chǎng)上面臨的挑戰(zhàn)和壓力也更大?!八街梢怨ビ瘛?,借鑒美國(guó)知名記者對(duì)美國(guó)職業(yè)女性生活、事業(yè)方面詳實(shí)的調(diào)查研究與結(jié)果,美德樂(lè)執(zhí)行副總裁及大中華區(qū)總經(jīng)理王瀾先生傾情推薦女性職場(chǎng)進(jìn)階手冊(cè)--《無(wú)畏》,助力中國(guó)職業(yè)女性“無(wú)畏”前進(jìn),為重返職場(chǎng)提前做好規(guī)劃!

  悅享生活多面美,母乳媽媽也有事業(yè)夢(mèng)!美德樂(lè)助力中國(guó)女性勇往“職”前。

  新生代媽媽更加真實(shí),更渴望自己定義自己的生活。不光是為了成為一個(gè)更好的媽媽?zhuān)€是為了定義好自己的成功狀態(tài),做更好的自己。數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)90后成為媽媽?zhuān)?5%的媽媽仍想保持自己的生活和工作方式,享受事業(yè)的成功和生活的多面美。母乳媽媽可以很輕松地利用科技的力量享受生活方式的改變,同時(shí)帶給寶寶和自己最棒的母乳喂養(yǎng)的經(jīng)歷,這正契合了美德樂(lè)推出Freestyle flexTM享韻智能雙側(cè)電動(dòng)吸乳器的初心:“隨時(shí)隨地,自信吸乳”。

  每個(gè)媽媽都是獨(dú)一無(wú)二的,不同的媽媽有著不同的生活方式:充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的職場(chǎng)生活;與親密愛(ài)人的約會(huì)時(shí)刻;走出家門(mén)領(lǐng)略美麗風(fēng)景;瑜伽健身運(yùn)動(dòng)不?!眯?、社交、健身、娛樂(lè),追求自我的成功,追求自己的快樂(lè),F(xiàn)reestyle flex享韻智能雙側(cè)電動(dòng)吸乳器可以助力她們想要的生活,甚至成為她們多元化生活方式中必不可少的一部分。

  “隨時(shí)隨地”是指不僅帶有智能管理和美德樂(lè)獨(dú)家專(zhuān)利的Flex舒悅科技,更能實(shí)現(xiàn)USB2小時(shí)快充,一次快充可支持8次雙側(cè)吸乳的超長(zhǎng)續(xù)航能力。作為目前市場(chǎng)上最輕的電動(dòng)雙側(cè)吸乳器,小巧輕便的她只有270g凈重的馬達(dá),相當(dāng)于1.5個(gè)iPhone,不僅是針對(duì)職場(chǎng)媽媽?zhuān)侨嬗狭嗽絹?lái)越多移動(dòng)性強(qiáng)、生活多元化的年輕新媽需求,真正幫助年輕媽媽提高母乳喂養(yǎng)的效率與舒適體驗(yàn),獲得更多自由與時(shí)間,實(shí)現(xiàn)自我,重新定義“她成功”,悅享生活多面美。一年一度的11.11京東全球好物節(jié)已火熱開(kāi)啟,11月1日上京東搜索美德樂(lè),帶你一起開(kāi)啟全新智能吸乳時(shí)代!

  關(guān)于美德樂(lè)

  全球領(lǐng)先的母乳喂養(yǎng)倡導(dǎo)者與合作伙伴美德樂(lè),自1961年品牌在瑞士創(chuàng)立以來(lái),始終致力于在全球范圍內(nèi)推廣母乳喂養(yǎng),使媽媽和寶寶都終生受益。美德樂(lè)攜手世界頂尖的科學(xué)家、醫(yī)療專(zhuān)家以及大學(xué)共同開(kāi)展基礎(chǔ)研究,并將研究成果用于應(yīng)用于創(chuàng)新技術(shù)與產(chǎn)品研發(fā)。美德樂(lè)母乳喂養(yǎng)全套解決方案融合了公司50多年來(lái)實(shí)證研究的成果,其產(chǎn)品覆蓋高端吸乳器、孕產(chǎn)內(nèi)衣、乳房護(hù)理、母乳存儲(chǔ)、清潔消毒和知識(shí)服務(wù)六大領(lǐng)域,是國(guó)內(nèi)外眾多醫(yī)院和媽媽的選擇。

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